• דף הבית
  • אודות
  • מוצרים
    • הרצאה: להאיר את שחקן הנשמה
    • סדנת מנהלים: פיתוח שחקני נשמה בארגון
    • מנטורינג מנהלים
    • אקדמיית ניהול
  • בלוג
  • לקוחות
  • צרו קשר
תפריט
  • דף הבית
  • אודות
  • מוצרים
    • הרצאה: להאיר את שחקן הנשמה
    • סדנת מנהלים: פיתוח שחקני נשמה בארגון
    • מנטורינג מנהלים
    • אקדמיית ניהול
  • בלוג
  • לקוחות
  • צרו קשר
  • 052-437-5939
תפריט
  • עמוד הבית
  • אודות
  • מוצרים
  • בלוג
  • לקוחות
  • צרו קשר
  •      LinkedIn
מה את בעצם

מה את בעצם

אוגוסט 8, 2018

"מה את בעצם?" שאל אותי פעם מנכ"ל בראיון לתפקיד באחד מהארגונים הגדולים במשק.

אנחנו כל כך שבויים בתבניות, כי קל לנו להכניס מישהו לתבנית מוגדרת. זה עושה לנו חיים יותר קלים, סדר בבלאגן, מאפשר הכנסה ושליפה מהירה מהמגירה.

לכאורה.

למה לכאורה? כי היום ברור שאנחנו יכולים להיות בתוך ארגון גם וגם וגם. למשל, עובד עם יכולות אנליטיות, אבל גם יצירתי ובעל דמיון מופשט, עובד שאוהב להלהיב ולדבר מול קהל וגם בעל יכולת ניתוח וירידה לפרטים הכי קטנים… כאלו אנחנו יצורים מופלאים בעלי מכלול שלם של אפשרויות.

אבל בבואנו לארגון יש פתאום קאט.

הפרדה בין היכולות שלנו בתפקיד לבין שלל האיכויות והיכולות שהיו יכולות לבוא לידי ביטוי. במצב כזה התפקיד כובל אותנו בתוך משבצת ועם הזמן חלה ירידה במוטיבציה.

נכון, האדם עושה את התפקיד ולא ליהפך. מנטרה שנהגתי לשנן לעצמי בכל שנותיי כשכירה. אבל רק כעצמאית מצאתי שסוף סוף אני יכולה להביא לידי ביטוי את כל יכולותי.

אז מה השורה התחתונה?

אחריות הדדית של המנהל הישיר והעובד לפתוח יחד את הנושא הזה. יש נטייה למנהלים לפחד ממנו… "ומה אם אציף לו פתאום תשוקה למשהו אחר?"

מעולה! עובד עם חלומות ותשוקות כולנו רוצים, רק בואו נעזור לו לפתח זאת אצלנו ונקבל אנשים מאושרים יותר, מסופקים יותר, מחוברים לארגון ומעריכים יותר את האמון שניתן בהם. ומי מרוויח בסוף? העובד והארגון!

ואם אתם רוצים לדעת , קיבלתי את התפקיד, אבל בדיעבד הבנתי שבשביל להישאר ״שחקנית נשמה״ אני צריכה להיות אני, עם כל יכולותי.

היום אני גם יודעת איך להדריך בכך אחרים, ולעזור למנהלים בארגונים לפתח עובדים שהם שחקני נשמה!

פורסם ב: ראשי
« הקודם
הבא »
חפש באתר
חיפוש
סגור
innerstar ברשתות
  • LinkedIn
  • Facebook
  • YouTube
  • maayan@innerstar.co.il
  • 052-437-5939
עוד פוסטים
ראשי

מנהלים צוותים מרוחקים

לפוסט המלא
ראשי

אתם באים לעבוד או באים לעבודה

לפוסט המלא
ראשי

למה עובדים טובים עוזבים

לפוסט המלא

השארת תגובה

ביטול

  •    המשיכו להתעדכן
  •    איתכם בכל מקום
  • לעמוד היוטיוב שלי
  • maayan@innerstar.co.il
  • וואטסאפ
  • 052-437-5939
  • Linkedin
  • כתבו עלינו בגלובס
  • שיעור בניהול
  • טאלנטים הם לא כל הסיפור
  • חבר מביא את החבר'ה: הכירו את הטרנד הבא - גיוס של צוותים שלמים לעבודה
  • היום שאחרי – או איך בונים מוכנות ארגונית לשיבוש הגדול הבא?
  • למאמרים נוספים שלי
נבנה ע״י TechJump, העסק החברתי לבניית אתרים
כל הזכויות שמורות למעין גנות בכר - innerstar
דברו איתנו
close slider

אנא מלאו את הטופס הבא ונחזור אליכם

גלילה לראש העמוד